Staatssecretaris Wiebes van Financiën wilde de grote vrijstelling voor ondernemingskapitaal verlagen. Ondernemend Nederland schreeuwde moord en brand en krijgt gelijk.   Gisteren was in het nieuws dat de huidige staatssecretaris van Financiën Wiebes de vrijstelling voor ondernemingskapitaal wil verlagen. Volgens de staatssecretaris is de hoge vrijstelling voor ondernemingskapitaal niet nodig. Volgens hem kan 70 procent […]

Volgens de OESO moet Nederland meer doen om oudere werkenden en werkzoekenden aan het werk te houden. In het rapport dat ze gisteren aan minister Asscher van Sociale Zaken overhandigde doet zij vele aanbevelingen.   Gisteren ontving minister Asscher van Sociale Zaken de resultaten van een onderzoek naar de Nederlandse arbeidsmarkt dat de OESO uitvoerde. […]

De partnertoeslag-AOW vervalt op 1 januari 2015 voor een ieder die na die datum een (hogere) partnertoeslag-AOW aanvraagt. Dus ook voor personen die voor 1950 zijn geboren. Heeft de jongere partner inkomen uit arbeid en heeft de oudste, AOW-gerechtigde partner recht op een partnertoeslag-AOW, dan is er een dilemma: Stoppen voor 1 januari 2015 en […]

In zijn brief aan de Tweede Kamer herhaalt minister Asscher van Sociale Zaken wat het Centraal Plan Bureau al over de koopkrachtontwikkeling van ouderen meldde, maar hij doet er niks aan.   Norbert Klein, de fractievoorzitter van 50Plus in de Tweede Kamer is teleurgesteld in de minister van Sociale Zaken. Minister Asscher herhaalt volgens Klein […]

De FNV wil dat het kabinet 1 miljard euro beschikbaar stelt om de hoge werkloosheid in Nederland aan te pakken. Ze ziet daarvoor verschillende mogelijkheden.   De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd moet van de baan, de lasten op arbeid moeten omlaag en die op vermogen omhoog. Met dergelijke maatregelen en door te investeren in […]

In het Kamerdebat gisteren pleitte 50Plus voor een aantal maatregelen die de werkloosheid onder ouderen moeten aanpakken. Een ambassadeur voor werkloze ouderen is er een van.   Het perspectief voor werkloze ouderen is slecht, slechts weinigen vinden een nieuwe baan. Dat moet veranderen volgens 50Plus. Tijdens een Kamerdebat gisteren kwam ze met tal van maatregelen […]

Slechts 3 procent van de werknemers die bijna met pensioen gaan staat een afscheidsfeest met alles er op en er aan te wachten, maar van de meesten hoeft zo’n feest niet.   De meeste werknemers die hun werkzame leven afsluiten hoeven geen groot feest of afscheidsreceptie. 37 Procent vindt het een verplichting en 18 procent […]

Tot eind volgend jaar mogen werkgevers onderscheid in leeftijd maken, ze mogen specifiek jongeren én ouderen werven.   In een poging de arbeidsmarkt voor jongeren en ouderen vlot te trekken is het verbod op leeftijdsdiscriminatie tijdelijk opgeheven. Tot eind 2015 mogen werkgevers vragen naar een specifieke leeftijd, jonger dan 27 en ouder dan 50 jaar. […]

Om de financiering van pensioenen houdbaar te maken moeten we wereldwijd van de vastgestelde pensioenleeftijd af. Werknemers moeten meer mogelijkheden krijgen om zelf hun pensioenleeftijd te bepalen.   Jongeren stellen hun beroepscarrière uit en de levensverwachting stijgt. Deze combinatie van factoren legt een bom onder de betaalbaarheid van de pensioenen. Jongeren dragen doordat ze later […]

De beroepsbevolking vergrijst al een tijdje, voor het eerst zijn er nu meer vijftigers dan dertigers op de werkvloer.   De afgelopen tien jaar is de beroepsbevolking snel vergrijst, sinds 2003 is de beroepsbevolking gemiddeld 2,5 jaar ouder geworden. Afgelopen jaar weer met 0,3 jaar naar nu gemiddeld 41,7 jaar. Onder invloed van de babyboomers […]