Volgens de OESO moet Nederland meer doen om oudere werkenden en werkzoekenden aan het werk te houden. In het rapport dat ze gisteren aan minister Asscher van Sociale Zaken overhandigde doet zij vele aanbevelingen.

Gisteren ontving minister Asscher van Sociale Zaken de resultaten van een onderzoek naar de Nederlandse arbeidsmarkt dat de OESO uitvoerde. In dit rapport stelt de OESO, de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling van rijke industrielanden dat Nederland meer moet doen voor oudere werkenden en werkzoekenden.

In Nederland werken volgens het OESO-rapport minder 65-plussers dan het OESO-gemiddelde, respectievelijk bijna 13 en 20 procent. Het aantal 55-plussers dat aan het werk is, is in Nederland wel hoger dan het OESO-gemiddelde, 60 procent tegen 54 procent. Wel is het aantal 55-plussers dat aan het werk is snel gestegen in Nederland, in 2002 werkte nog maar 43 procent van de mensen tussen de 55 en 64 jaar.

De OESO is echter nog niet tevreden en stelt een aantal maatregelen voor die de arbeidsparticipatie van 55-plussres kunnen verbeteren. Zo zou het loon van werknemers lager kunnen zijn als er minder hard gewerkt wordt. Moeten pensioen en werken gecombineerd kunnen worden en zouden de cao’s meer gericht moeten zijn op het behoud van de productiviteit van oudere werknemers  en minder op maatregelen die hen ontzien.

Minister Asscher vindt dat Nederland op de goede weg is. “Maar we moeten waakzaam blijven”. Bovendien vindt de minister dat  een belangrijk deel van de aanbeveling van de OESO een oproep aan sociale partners om in cao’s rekening te houden met toenemende participatie van ouderen en deze te faciliteren, door flexibiliteit en maatwerk te bieden.

Ontevreden is hij over de 67 miljoen die de komende twee jaar bedoeld is om oudere werkzoekende aan het werk te krijgen. Het geld (voor scholing) dat met het actieplan 55-plus Werkt, oudere werkzoekende aan een baan moet helpen wordt nauwelijks gebruikt.  De minister wil snel resultaten zien van het actieplan anders zet hij de middelen in op een andere manier, want het doel is meer werkzoekende 55-plusser aan een baan helpen.

Nico van Scheijndel

17 april 2014