Vanaf 1 januari 2018 mag er in een vacature geen leeftijdsonderscheid meer gemaakt worden. Tot nu toe is het mogelijk om een vacature specifiek te richten op jongeren van 18 tot 27 jaar of juist 50-plussers. De vacature moet dan wel gericht zijn op het bestrijden van jeugd- of ouderenwerkloosheid en dat moet ook zo […]
Filed under: Ouderen, Werk | Reacties uitgeschakeld voor Vacature moet leeftijdsloos
De huidige minister van Justitie Blok is niet van plan leeftijdsdiscriminatie strafbaar te stellen. Henk Krol van 50Plus had daarom gevraagd. In het Wetboek van Strafrecht is nu discriminatie op grond van ras, godsdienst en seksuele geaardheid strafbaar verboden. Henk krol van 50Plus wilde daar graag leeftijdsdiscriminatie aan toevoegen. Minister Blok van Justitie ziet daartoe […]
Filed under: Consumentenrecht, Ouderen | Reacties uitgeschakeld voor Blok stelt leeftijdsdiscriminatie niet strafbaar
Tot eind volgend jaar mogen werkgevers onderscheid in leeftijd maken, ze mogen specifiek jongeren én ouderen werven. In een poging de arbeidsmarkt voor jongeren en ouderen vlot te trekken is het verbod op leeftijdsdiscriminatie tijdelijk opgeheven. Tot eind 2015 mogen werkgevers vragen naar een specifieke leeftijd, jonger dan 27 en ouder dan 50 jaar. […]
Filed under: Consumentenrecht, Ouderen, Werk | Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie is toegestaan
Discriminatie op basis van leeftijd is de afgelopen 12 maanden het meeste ervaren door de ruim 12.500 mensen die op dit gebied zijn ondervraagd. Goede tweede is discriminatie op etnisch herkomst. Het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) presenteert vandaag haar rapport Ervaren discriminatie in Nederland. Het SCP ondervroeg 12.552 Nederlanders naar ervaren discriminatie in de […]
Filed under: Consumentenrecht, Geldzaken, Gezondheid, Ouderen, Zorg | Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie vooral op leeftijd
De 76-jarige vrouw die door haar werkgever Intratuin ontslagen is, heeft haar ontslag met succes bij de rechter aangevochten. Ontslag op grond van leeftijd is leeftijdsdiscriminatie en daarmee onwettig. Intratuin vond de leeftijd van 75 jaar wel een mooie leeftijd om te stoppen, de rechter te Bergen op Zoom vond dat niet. Volgens de […]
Filed under: AOW en Pensioen, Geldzaken, Ouderen, Werk | Reacties uitgeschakeld voor Ontslag op grond van leeftijd verboden
De overheid discrimineert bij de werving en selectie van personeel nog vaak ongeoorloofd op leeftijd. Het College voor de Rechten van de Mens behandelt relatief veel overheidsklachten. De wet die discriminatie op grond van leeftijd bij arbeid verbiedt is al weer bijna tien jaar oud. Toch zijn er nog veel klachten over het juist […]
Filed under: Ouderen, Werk | Reacties uitgeschakeld voor Overheid discrimineert ouderen
Ondanks het feit dat de eerste AOW al vanaf april 2012 niet meer wordt uitgekeerd op de eerste van de maand van je 65ste verjaardag, gaan veel cao’s en arbeidscontracten daar nog steeds van uit. Die bepaling is vernietigbaar. De Nederlandse Vereniging voor Journalistiek (NVJ) vraagt aandacht voor het feit dat veel cao’s en […]
Filed under: AOW en Pensioen, Consumentenrecht, Ouderen, Werk | Reacties uitgeschakeld voor Cao’s nog niet AOW-proof
Onderzoek van verzekeringssite.nl wijst uit dat er sinds vorig jaar het nodige ten goede voor oudere automobilisten is veranderd bij autoverzekeraars, maar het is niet allemaal feest. In maart vorig jaar werd voor het eerst duidelijk dat autoverzekeraars op vrij grote schaal oudere automobilisten weigerden of fors hogere premies vroegen. Ten opzichte van […]
Filed under: Geldzaken, Ouderen | Reacties uitgeschakeld voor Autoverzekeraars discrimineren op leeftijd