Werkgevers zijn niet verplicht om werknemers die arbeidsongeschikt blijken te ontslaan. Ze voorkomen daarmee dat ze een transitievergoeding moeten betalen. De rechter geeft ze gelijk. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) moeten werkgevers werknemers die tenminste 24 maanden in dienst zijn geweest en door de werkgever ontslagen worden een transitievergoeding meegeven. […]

Het verhogen van de AOW-leeftijd leidt tot onduidelijkheid bij werknemers en werkgevers, maar misschien ernstiger, kan tot grote financiële problemen leiden.   De verhoging van de AOW-leeftijd met een, twee, drie of meer maanden geeft al de nodige onduidelijkheid, maar de voorgenomen versnelde verhoging van de AOW-leeftijd maakt het niet gemakkelijker. Was het vroeger duidelijk, […]

Volgens de nieuwe Wet werk en zekerheid hoeft een werkgever vanaf 1 juli 2015 geen ontslagvergunning meer aan te vragen voor een werknemer die de AOW-leeftijd bereikt.   Nu moet een werkgever nog een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV voor een werknemer met een arbeidscontract waarvoor geen cao of overeenkomst is afgesloten die voorziet in […]

Gisteren heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid aangenomen. Hierdoor verandert het ontslagrecht, de WW-duur en het maximaal aantal flexibele contracten.   De Eerste Kamer heeft gisteren de Wet werk en zekerheid aangenomen. Met de nieuwe wet zijn grote veranderingen voor werknemers een feit. Zo is ontslagen worden vanaf 1 juli 2015 gemakkelijker, […]

De 76-jarige vrouw die door haar werkgever Intratuin ontslagen is, heeft haar ontslag met succes bij de rechter aangevochten. Ontslag op grond van leeftijd is leeftijdsdiscriminatie en daarmee onwettig.   Intratuin vond de leeftijd van 75 jaar wel een mooie leeftijd om te stoppen, de rechter te Bergen op Zoom vond dat niet. Volgens de […]

Steeds vaker accepteren rechters de gewoonteregel van stoppen bij de eerste AOW niet meer. Wil een werkgever dat het arbeidscontract met de eerste AOW eindigt, dan moet dat in het arbeidscontract staan.   Stoppen met ingang van de eerste AOW is niet meer vanzelfsprekend. Staat er in de arbeidsovereenkomst of de cao niets expliciets over […]

Ondanks het feit dat de eerste AOW al vanaf april 2012 niet meer wordt uitgekeerd op de eerste van de maand van je 65ste verjaardag, gaan veel cao’s en arbeidscontracten daar nog steeds van uit. Die bepaling is vernietigbaar.   De Nederlandse Vereniging voor Journalistiek (NVJ) vraagt aandacht voor het feit dat veel cao’s en […]