De 50-plus werknemers in de logistieke sector zijn dubbel zo trots op hun werk dan jongeren tot 25 jaar. Dat pleit voor kruisbestuiving. Uit een onderzoek onder 451 werknemers en 448 werkgevers uit de logistieke sector blijkt dat de oudere werknemers trotser zijn op hun werk dan de jongere werknemers. Van de werknemers tussen de […]

Uit onderzoek onder managers in Europa geeft 47 procent van de Nederlandse leidinggevenden aan dat zij verwachten na hun 65ste  nog te zullen blijven werken. Het is opvallend hoe snel denkbeelden kunnen veranderen. Nog niet zo lang geleden was de wens en verwachting van velen om zo rond de 62ste verjaardag te stoppen met werken. […]

Gisteren heeft minister Kamp van Sociale Zaken een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin hij uiteenzet hoe hij werknemers langer aan het werk wil houden. Zoveel mogelijk werknemers moeten werkend met pensioen. Het streven van het kabinet is om 70 procent van alle werknemers tot aan hun pensioen aan het werk te houden. Om […]

Het aantal oudere werknemers is sinds 1996 gestaag toegenomen, in 2010 werkte al 62 procent van de 50-plussers maar wel minder uren gemiddeld dan in 1996. Uit de onlangs gepubliceerde Economisch Statistische Berichten blijkt dat het aantal oudere werknemers flink toeneemt. Werkte in 1996 nog maar 42 procent van de 50 tot 65-jarigen, in 2010 […]

Gisteren maakte het UWV Werkbedrijf haar Arbeidsmarktprognose 21011-2012 bekend. Ze verwacht dat het aantal vacatures gaat toenemen de komende jaren, maar dat vooral voor de oudere werkzoekende het moeilijk blijft. Het aantal werkzoekenden zal volgens het UWV Werkbedrijf de komende tijd langzaam blijven dalen, van 475.000 nu naar 430.000 eind 2012. In die tijd ontstaan […]

CDA-Tweede Kamerlid Eddy van Hijum wil dat het kabinet belemmeringen  voor doorwerken nadat de werknemer 65 jaar is geworden wegneemt. Vrijwillig doorwerken moet gemakkelijker. Minister Donner zou tijdens zijn ministerschap Sociale Zaken en Werkgelegenheid al een paar keer met een plan komen om de positie van werknemers van 65 jaar en ouder beter te regelen. […]

Uitzendbureau Tempo Team gaat de strijd aan met de vooroordelen die er bij werkgevers rondom oudere werknemers leven, onder de noemer: van vooroordelen naar voordelen. Een werkloze van 50 jaar of ouder doet er twee keer langer over om een nieuwe baan te vinden dan een 50-minner. Reden van die onwillige arbeidsmarkt is volgens onder […]

Duits onderzoek laat zien dat oudere werknemers uiteindelijk productiever zijn dan jongere werknemers. Ze zijn misschien minder vlot, maar kunnen wel beter omgaan met fouten en problemen. Voor de lezer van dit nieuwsbericht zal het waarschijnlijk niet echt nieuws zijn: oudere werknemers zijn productiever dan jongere. Het verschil zit niet in het harder kunnen werken […]

Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat oudere werklozen die weer een baan vinden voor een derde akkoord gaan met een lager salaris, minimaal tien procent. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) wilde wel eens weten hoe de relatie oudere werknemers  werkloosheid en inkomstenbronnen in elkaar zat en liet het […]

Het UWV maakte bekend dat de netwerkgroepen van werkzoekenden 55-plussers vier keer meer kans op het vinden van werk hebben, dan de 55-plusser die zelfstandig op zoek gaat naar een nieuwe baan. In 2010 startte het UWV Werkbedrijf met het ondersteunen van netwerkgroepen van oudere werkzoekenden. In totaal startten in de zomer van 2010 3000 […]