Volgens de nieuwe Wet werk en zekerheid hoeft een werkgever vanaf 1 juli 2015 geen ontslagvergunning meer aan te vragen voor een werknemer die de AOW-leeftijd bereikt.   Nu moet een werkgever nog een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV voor een werknemer met een arbeidscontract waarvoor geen cao of overeenkomst is afgesloten die voorziet in […]

Meer 55-plussers vinden vanuit hun WW-uitkering een nieuwe baan. Naast het aantrekken van de arbeidsmarkt helpen intensievere begeleiding en scholing.   Ten opzichte van een jaar eerder is het aantal 55-plussers met een WW-uitkering die een nieuwe baan hebben gevonden met 33 procent gestegen. Vonden volgens het UWV in de eerste helft van 2013  9000 […]

Nederlanders gaan als ze het zelf mogen bepalen toch liever eerder met pensioen dan de officiële pensioenleeftijd. Ze willen daar best nu al wat meer voor werken.   Het onderzoek Namens Nederland loopt nog, maar de eerste resultaten zijn al bekend gemaakt. Namens Nederland onderzoekt de keuzes die Nederlanders voor de toekomst belangrijk vinden op […]

Minister Asscher van Sociale Zaken trekt 34 miljoen euro extra uit om ook 50-plussers die werkloos worden snel weer aan het werk te krijgen.   Minister Asscher van Sociale zaken verlaagd de leeftijd waarop er stimuleringsmaatregelen zijn die moeten leiden naar nieuw werk. Eerder stelde hij al 67 miljoen beschikbaar om werklozen van 55 jaar […]

Gisteren heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid aangenomen. Hierdoor verandert het ontslagrecht, de WW-duur en het maximaal aantal flexibele contracten.   De Eerste Kamer heeft gisteren de Wet werk en zekerheid aangenomen. Met de nieuwe wet zijn grote veranderingen voor werknemers een feit. Zo is ontslagen worden vanaf 1 juli 2015 gemakkelijker, […]

In de zorg blijkt slecht 29 procent van de 55-plus werknemers een cursus gevolgd te hebben tegen ongeveer 50 procent van de jongeren. De oudere cursisten zijn bovendien zeer tevreden met de nieuwe kennis.   Nu we langer moeten blijven werken is scholing en bijscholing steeds belangrijker. Toch worden juist de oudere werknemers vaker vergeten […]

In vergelijking met IJsland zijn wij Nederlanders doetjes. Is de gemiddelde leeftijd waarop we met pensioen gaan 63, in IJsland is de effectieve pensioenleeftijd 70 jaar. Dat moeten bij ons beter kunnen.   Vandaag overhandigt de lector Human Resource Management Annet de Langeaan de Hogeschool Arnhem Nijmegen, aan minister Asscher van Sociale Zaken  een advies […]

Voor het vinden van nieuw werk zijn voor 55-plussers relaties en open sollicitaties de belangrijkste bronnen, jongeren pakken het anders aan.   Uit gegevens van het UWV blijkt dat werkzoekende 55-plussers vooral een nieuwe baan vinden door gebruik te maken van hun relaties en door het doen van open sollicitaties. Jongeren vinden juist vaak werk […]

Volgens de OESO moet Nederland meer doen om oudere werkenden en werkzoekenden aan het werk te houden. In het rapport dat ze gisteren aan minister Asscher van Sociale Zaken overhandigde doet zij vele aanbevelingen.   Gisteren ontving minister Asscher van Sociale Zaken de resultaten van een onderzoek naar de Nederlandse arbeidsmarkt dat de OESO uitvoerde. […]

Medewerkers die na hun 65ste blijven werken blijken de meest betrokken en bevlogen medewerkers te zijn, veel meer dan de jongere collega’s.   Uit vandaag gepubliceerd onderzoek blijkt dat werkers van 65 jaar en ouder de meest betrokken medewerkers zijn. Maar liefst 56 procent van de werkende 65-plussers voelt zich bevlogen en betrokken bij hun […]