Proud to be Senior

Posts tagged ‘ser’

De persoonlijke pensioenpot moet werknemers meer inzicht geven in het door hen opgebouwde pensioen, maar er zijn nog grote risico’s. In de SER praten werkgevers en werknemers al drie jaar over hervorming van het pensioenstelsel in Nederland. Het plan, een persoonlijke pensioenpot met een kleine buffer om tegenvallers op te vangen, wordt omarmd door de […]

De Nederlandse Bank pleit voor een persoonlijke pensioenpot, zonder garanties of zekerheden. Onlangs presenteerde de Sociaal Economische Raad haar bevindingen over een toekomstig pensioenstelsel. Het ombouwen van het huidige pensioenstelsel naar een persoonlijke pensioenpot met collectief gedragen risico’s vond de SER een interessante optie. De Nederlandse Bank (DNB) kwam gisteren ook met een plan voor […]

Dit kabinet zal geen grote pensioenhervormingen meer doorvoeren, dat is aan het nieuwe kabinet volgens staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken. Gisteren was er dan, negen maanden nadat het kabinet de hoofdlijnen voor een nieuw pensioenstelsel presenteerde, eindelijk het debat over dit voorstel. Het debat leidde echter tot niets. De hardste toezegging die de staatsecretaris deed, […]

In een advies aan staatssecretaris Klijnsma doet de SER het advies om de pensioenpot persoonlijker te maken, maar wel binnen een collectieve omgeving.   Volgens de Sociaal Economische Raad (SER) verandert de arbeidsmarkt, werknemers wisselen vaker van baan dan vroeger en er komen steeds meer zzp’ers. Bovendien bleek tijdens de financiële crisis dat pensioenfondsen de […]

ANBO stapt uit FNV

januari 10th, 2013

Ouderenorganisatie ANBO is per 1 januari 2013 uit de FNV gestapt waar zij sinds 2009 deel van uitmaakte. Samenwerking met de FNV sluit de ANBO in de toekomst niet uit.   De nieuwe koers van de FNV paste niet bij de ambities die ouderenorganisatie ANBO voor zichzelf had gesteld. Reden om in goed overleg uit […]

twitter.com/@proudtobesenior

proudtobesenior

Neem contact met ons op

Neem contact op

Copyright © Proud to be Senior. All rights reserved.