Proud to be Senior

Archive for the ‘Werk’ category

Nederlandse ouderen ondernemend

december 18th, 2013

Het aantal ondernemers tussen de 55 en 65 jaar is in vijf jaar tijd bijna verdubbeld. Gedreven door veelbelovende vooruitzichten of door werkloosheid kiezen steeds meer oudere werkenden voor een zelfstandig bestaan.   Was in 2007 nog 7 procent van de beroepsbevolking in Nederland ondernemer, in 2012 is dit percentage gegroeid naar 15 procent. De […]

Uit onderzoek van het UWV blijkt dat vooral oudere werklozen moeilijk aan een baan komen, de eerste zes maanden werkloosheid blijken cruciaal voor het vinden van nieuw werk. In nieuwe baan vinden in de eerste zes maanden na ontslag lukt 75 procent van alle werklozen. Maar de eerlijkheid gebiedt dat dit voornamelijk jongeren zijn. De […]

Ouderen ontzien bij ontslag

december 2nd, 2013

Ouderen blijven een hogere ontslagvergoeding krijgen, de WW gaat naar maximaal twee jaar, flexibele contracten worden eerder vast en nul-uren contracten gaan op de schop.  De ontslagvergoeding mag vanaf  1 juli 2015 niet meer bedragen dan € 75.000 of een jaarsalaris als dit hoger is. De ontslagvergoeding blijft voor oudere werknemers die tien jaar of […]

Het is een mythe, maar een hardnekkige mythe dat oudere werknemers minder productief, gezond, flexibel en betrokken zouden zijn als jongere. Niets blijkt echter minder waar.   Het is al vaker uitgezocht: zijn oudere werknemers minder productief dan jongeren? Iedere keer en ook nu weer zoals blijkt uit het onderzoek van de Essex Business School, […]

Van alle werknemers die jaarlijks door een beroepsziekten uitvallen is driekwart ouder dan 45 jaar. Vooral psychische ziekten en lichamelijke aandoening scoren hoog.   Gisteren is het rapport Kerncijfers Beroepsziekten 2013 verschenen. Dit rapport dat wordt samengesteld door het Coronel Instituut voor Arbeid en gezondheid/Nederlands Centrum voor Beroepsziekten AMC geeft aan hoeveel mensen jaarlijks last […]

Oudere werkzoekenden die in de bijstand terecht komen worden vrijwel altijd net zo begeleid als jongere werkzoekenden, maar dat moet volgens de arbeidsinspectie anders.   Uit een rapport van de inspectie SZW, de voormalige arbeidsinspectie, zijn gemeenten niet effectief bij het begeleiden van oudere werkzoekenden naar nieuw werk. Slechts 16 procent van de gemeenten heeft […]

oktober 15th, 2013

Ouderen leveren het meeste in   In de begroting die het kabinet en drie oppositiepartijen afgelopen vrijdag bereikten tellen ouderen nog niet echt mee. Ouderen leveren nog steeds het meeste in.     Ook in de begroting die afgelopen vrijdag bereikt werd en waar een meerderheid voor is in de Tweede en Eerste Kamer tellen […]

Personeel in zorg vergrijst

oktober 14th, 2013

Van alle mensen die in de zorg werken is 16,5 procent tussen de 55 en 65 jaar oud. Onder medici is dit percentage nog hoger.   Het personeel in de zorg vergrijst harder dan de algemene beroepsbevolking. Van alle werkers in de zorg was in 2011 16,5 procent tussen de 55 en 65 jaar oud. […]

Pensioen vraagt aandacht

oktober 1st, 2013

Tijdens de Pensioen3daagse proberen 250 organisaties Nederlanders meer te leren over hun pensioen. Dat is nodig ook want de kennis over pensioen is nog bedroevend laag.   Nog steeds kent slechts een derde van de werkende Nederlanders de inhoud van hun pensioen en hoeveel pensioen ze gaan ontvangen. Teweinig volgens 250 organisaties die samen tijdens […]

De 76-jarige vrouw die door haar werkgever Intratuin ontslagen is, heeft haar ontslag met succes bij de rechter aangevochten. Ontslag op grond van leeftijd is leeftijdsdiscriminatie en daarmee onwettig.   Intratuin vond de leeftijd van 75 jaar wel een mooie leeftijd om te stoppen, de rechter te Bergen op Zoom vond dat niet. Volgens de […]

twitter.com/@proudtobesenior

proudtobesenior

Neem contact met ons op

Neem contact op

Copyright © Proud to be Senior. All rights reserved.