Vanaf 1 juli komt de Pensioenvergelijker beschikbaar voor werknemers die bijvoorbeeld van baan wisselen en hun pensioen kunnen overhevelen.

De Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars hebben samen de Pensioenvergelijker ontwikkeld. Vanaf 1 juli aanstaande kunnen werknemers die bijvoorbeeld van baan wisselen een vergelijking maken tussen het oude en het nieuwe pensioenfonds. Door de huidige en toekomstige regeling met elkaar te vergelijken, kunnen de verschillen worden blootgelegd en kan een deelnemer nagaan of de noodzaak bestaat om aanvullende maatregelen te treffen.
Met de Pensioenvergelijker wordt ook voldaan aan een verplichting uit de Pensioenwet. De pensioenuitvoerder moet volgens die verplichting zorgen, dat de nieuwe werknemer maximaal drie maanden na de start bij zijn nieuwe baas geïnformeerd wordt over zijn pensioenregeling.
Met de pensioenvergelijker krijgt de nieuwe werknemer de volgende informatie:
• de pensioensoorten waarin de basispensioenregeling voorziet;
• de pensioensoorten waarin de basispensioenregeling niet voorziet;
• informatie over de jaarlijkse pensioenopbouw;
• de risico’s omtrent de pensioenuitkering;
• de dekkingsgraad met een omschrijving van de betekenis en gevolgen ervan.

Nico van Scheijndel

4 mei 2016