Van de oudere werknemers ergert driekwart zich aan hun jongere collega’s. Vooral de arrogante houding en werkmentaliteit staan de oudere collega’s tegen.

Uit onverwachte hoek komt een onderzoek naar hoe oudere werknemers staan ten opzichte van hun jongere collega’s. De vergelijkingssite voor trainingen, springtest.nl trekt uit haar onderzoek de conclusie dat oudere werknemers het nodige op te merken hebben over hun jongere collega’s. De grootste ergernis is het te laat binnenkomen en het ook alweer vroeg vertrekken. Daarnaast wekt het gebrek aan kennis ergernis en ook de vele taal- en spelfouten maakt ze niet populairder.

Of de jongere collega’s inderdaad ook zo vaak te laat komen en tijdig weer vertrekken of dat het slechts perceptie is heeft het bureau niet onderzocht. Opvallend is wel dat de oudere collega’s de gretigheid om te leren bij hun jongere collega’s missen. Sprintest.nl adviseert jongeren om op de huidige arbeidsmarkt juist extra hun best te doen: “doe alles net iets beter dan direct nodig en grijp voorkomende kansen met beide handen aan.”

Nico van Scheijndel

27 augustus 2012