We moeten langer doorwerken, maar werkgevers investeren nauwelijks in de oudere werknemers om ze zo gemotiveerd en productief hun pensioen te laten halen.   Sinds 2006 is het vroegpensioen vrijwel niet meer mogelijk en is de leeftijd, waarop we stoppen met werken opgeschoven van 61 jaar in 2007 naar gemiddeld 64,1 in 2014. Vorig jaar […]

De Nederlandse Bank heeft in een gisteren verschenen publicatie gepleit voor meer dynamiek en participatie van ouderen op de arbeidsmarkt. Zekerheden als ontslagbescherming en langdurige WW moeten sneuvelen.   De arbeidsparticipatie van oudere werknemers is in Nederland de laatste jaren flink gegroeid, van 34 naar 54 procent van de oudere beroepsbevolking. Ondanks die groei steekt […]