In de nieuwe cao van de kleinmetaal is afgesproken dat als ouderen vrijwillig uren inleveren. Jongeren krijgen zo de kans op een vaste baan.

In de nieuwe cao voor de kleinmetaal die vannacht is overeengekomen gaat de sector experimenteren. In het experiment kunnen oudere werknemers in de metaal- en technieksector vrijwillig minder gaan werken. Hierdoor komt ruimte voor werkgevers om jongeren in dienst te nemen op een vast contract. De bedoeling is om de komende twee jaar 2000 jongeren aan het werk te helpen.
De oudere werknemers die uren inleveren, gaan dan 60 procent van hun gebruikelijke uren werken en krijgen dan 80 procent van hun oude loon, maar wel een volledige pensioenopbouw. Om de constructie betaalbaar te houden worden ook de seniorendagen ingezet.
Werkgevers worden gestimuleerd om jongeren aan te nemen en ze direct een vast contract te geven. Ze krijgen dan subsidie. “We weten niet precies hoe dit uitpakt”, zegt Ron Follon namens de werkgevers. De sector wil de komende jaren ervaring opdoen met deze regeling.

Nico van Scheijndel

24 april 2017