Proud to be Senior

Pensioenregels te streng

september 26th, 2014

Volgens de Pensioenfederatie zijn de nieuwe pensioenregels te streng. Indexatie zit er de komende jaren niet in en jongeren betalen uiteindelijk de rekening.

 

De nieuwe pensioenregels die volgend jaar moeten ingaan zullen volgens de Pensioenfederatie ongunstig uitpakken voor jongeren. Jongeren moeten veel premie betalen, maar krijgen uiteindelijk maar een mager pensioen. Maar ook gepensioneerden hebben er last van, want de komende jaren zullen de pensioenen niet meestijgen met de prijzen en daarmee feitelijk minder waard worden. En dat terwijl de afgelopen jaren ook al niet geïndexeerd is en de pensioen op een flinke achterstand staan.

De pensioenfederatie heeft de nieuwe pensioenregels losgelaten op de verschillende pensioenfondsen en komt tot bovenstaande conclusies. De Pensioenfederatie heeft vooral moeite met het moment waarop de pensioenuitkering en pensioenopbouw weer aangepast mogen worden aan stijgende prijzen. Bij sommige pensioenfondsen is de achterstand zo groot dat indexatie er pas na 30 jaar in zit.  Hoe ongunstig de regels precies uitpakken, verschilt per pensioenfonds en hangt af van de leeftijdsopbouw van de deelnemers aan een fonds.

Grote boosdoener en onbekende is ook nu weer de rekenrente. Die is momenteel zo laag, dat de pensioenpremie moet stijgen om aan voldoende reserves te komen. Een premieverlaging die het kabinet met de nieuwe pensioenregels wil bereiken zit er volgens de Pensioenfederatie dan ook niet in.

Het Centraal Planbureau herkent zich niet in de cijfers van de pensioenfederatie. Ook het ministerie van Sociale Zaken ziet de zaken anders, de pensioenfederatie zou een te korte horizon kiezen. Jongeren hebben volgens het ministerie juist belang bij indexatie na 15 jaar omdat ze dan nog maar weinig pensioen hebben opgebouwd.

 

Nico van Scheijndel

26 september 2014

 

 

Comments are closed.

twitter.com/@proudtobesenior

proudtobesenior

Neem contact met ons op

Neem contact op

Copyright © Proud to be Senior. All rights reserved.