Volgens Jobbird.com zijn er volop kansen voor werkzoekenden, kansen die liggen op andere terreinen dan waar de werkzoekende zijn ervaring heeft. Omscholen is dan ook het devies.

Uit onderzoek van Jobbird.com blijkt dat 41 procent van de werkzoekenden langer dan een jaar op zoek is naar een nieuwe baan, 29 procent zoekt al een half jaar tot een jaar. Twintig procent zoekt een half jaar tot een drie maanden naar een nieuwe baan en slechts 9 procent zoekt minder dan drie maanden naar een nieuwe baan. Vooral de groep die het langst op zoek is naar nieuw werk denkt dat zij op grond van hun leeftijd niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De onderzoekers onderkennen dat het niet altijd eenvoudig is om ander werk te vinden. De onderzoekers wijzen er echter ook op dat er aan de ene kant werkzoekenden zijn en de andere kant er onvervulbare vacatures. Omscholen is het devies. Werkzoekenden gaar er volgens de onderzoekers ten onrechte van uit dat het vinden van een baan in het oude werkveld de meeste kansen biedt. Ten onrechte want in het oude werkveld zijn veel banen door automatisering verdwenen. In andere velden is daar en tegen voldoende werk, in de ICT, techniek of de zorg. Wanneer overheid en werkzoekenden meer werk maken van omscholing, nemen de kansen op nieuw werk enorm toe, een positieve impuls voor de werkzoekenden en de economie.

Nico van Scheijndel

31 december 2012