Volgens de nieuwe Wet werk en zekerheid hoeft een werkgever vanaf 1 juli 2015 geen ontslagvergunning meer aan te vragen voor een werknemer die de AOW-leeftijd bereikt. Nu moet een werkgever nog een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV voor een werknemer met een arbeidscontract waarvoor geen cao of overeenkomst is afgesloten die voorziet in […]