In het nieuwe Ontslagbesluit dat op 1 april 2014 ingaat worden AOW-gerechtigden als eerste ontslagen als het bedrijf om bedrijfseconomische redenen moet ontslaan.   Volgens het principe van last in, first out, kan het gebeuren dat een 72-jarige met meer dienstjaren dan een 57-jarig zijn baan mag behouden terwijl de 57-jarige wordt ontslagen. Dat gaat […]