Staatsecretaris Klijnsma wil de waardeoverdracht van pensioenen bij het wisselen van werkgever én pensioenfonds vereenvoudigen. Het moet simpeler en geautomatiseerd.

Voordat het zover is zal er nog wel wat water door de Rijn stromen, maar in een brief aan de Tweede Kamer heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken de eerste zet gedaan. De waardeoverdracht van pensioen bij verandering van werkgever én pensioenfonds moet eenvoudiger.

De waardeoverdracht is lang een onderwerp geweest omdat bij wisseling van pensioenfonds alleen het pensioen bij de huidige werkgever werd opgebouwd met naar het eindloon. Door het pensioen dat bij de oude werkgever was opgebouwd over te dragen aam het nieuwe fonds werd een pensioengat voorkomen.

Dat was bij de eindloonregeling zo, nu vrijwel alle pensioenfonds met een middelloonregeling werken is het argument van het pensioengat vervallen. Maar er blijven andere argumenten over. Namelijk dat de oude of nieuwe werkgever moet bij betalen als het pensioen bij de oude werkgever minder goed is dan bij de nieuwe. Bovendien blijkt het systeem voor de meeste werknemers moeilijk te begrijpen en wordt een pensioen wel eens vergeten.

De staatssecretaris wil in het nieuwe systeem niet de pensioenaanspraak overdragen, maar alleen de opgebouwde waarde. De ingewikkelde rekenregels voor de waardeoverdracht kunnen dan vervallen. Bovendien moet een en ander geautomatiseerd gebeuren. Het overdragen van pensioenaanspraken of pensioenwaarde zoals de staatssecretaris wil helpt vooral de duidelijkheid rondom het te verwachten pensioen.

Maar eerst moet de pensioensector nog onderzoeken hoe en of een en ander te organiseren is. De staatssecretaris verwacht dit voorjaar de resultaten te hebben zodat de volgende stap naar pensioenvereenvoudiging gezet kan worden.

Nico van Scheijndel

28 januari 2014